在公司上班中,尿结石,公司能给啥补偿吗?
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。...
上班得了肾结石,公司会负责么
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确认是否是工作引起的,可以申请认定工行,如确认不是则可以走医保流程...
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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在公司上了。公司要求体检。体检出来得了结核。公司社保可以报吗?
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
在公司上班得了肺结核公司能辞退吗
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肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应...
我得了结核病公司如不要我班有补偿吗
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免费治疗的,及时规范治疗...
不明白,就问一问
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新三板上市公司要求
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司注册了可以注销吗
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上班期间得了抑郁症, 上班期间被公司打伤, 公司可以要求工伤赔偿吗
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属于工伤,可以要求工伤赔偿。但一般重复性的赔偿不能同时获得。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
在公司上班,但是我在公司摔伤了,可以向公司要求赔偿吗
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如果是上班时间因为工作原因摔倒,属于工伤。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定...
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公司结束被安排到别的公司上班可以拒绝去要求赔偿吗
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公司结束被安排到别的公司上班可以拒绝去要求赔偿。 公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公...
在某公司上班两年,现提出辞职,可否得到公司补偿
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如果没有违法事实存在,应当没有相应的补偿...
法人期间上班公司破产了可以要求赔偿吗
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劳动者因工受伤的,用人单位申请破产的,那么应该由公司承担的部分工伤保险待遇仍然可以向公司进行索赔。根...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司股权可以上市交易吗
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在公司上班得了肺炎了, 公司要求我休息, 公司要我赔偿我们损失吗?
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申请认定为职业病,然后向公司索赔。确定你的工伤等级后,按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支...
公司同意加班还可以要求补班吗
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公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长,每日不得超过一个小时。根据《中华人...
该休息加班的公司可以要求补偿吗
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公司可以补休的方式来补偿加班。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
黄码公司要求上班可以投诉吗
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黄码公司要求上班可拨打电话12345向政务部门投诉,具体内容如下: 1、12345政务服务便民热线(...
上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
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上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。 用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的...
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子公司可以购买母公司股权吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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我爸在公司上班,在工作两年半,我得了肺癌,我可以要求公司赔偿吗
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企业职工患病的,单位应该给予规定的医疗期。你爸在单位工作了2年,依法享有3个月的医疗期,在3个月的医疗期内依法享有基本工资。规定的医疗期满,职工不能原工作或单位另行安排的工作,单位可以解除劳动合同。但...
员工在公司上班可以要求公司支付加班费吗
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算: 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应...
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拿了离职补偿金还可以回公司上班吗?
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可以的,只要双方达成协议。赔偿金只是对之前在企业的这段工作进行补偿。现在再回来工作,相当于企业新人,...
公司名称可以变更吗
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在工厂上班得了肺结核, 现在想辞职, 公司不让我上, 可以要求赔偿吗
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如果属于职业病或者工伤,就应该治疗。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿...
周末去加班了公司可以要求公司辞退吗
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不能。公司需要与员工协商安排加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。休息权是法律权利,任何人都不能依法剥夺。...