首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

正式工和聘用制的合同有什么区别？

2024-05-13 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

    在线咨询
专业分析
首先，现在企业大多为私营性质，与企业签订的都是合同用工，通常也叫聘用工，国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制，现在已经较为少见。其次，编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类编制的存在往往是由省级公司决定，而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍，待遇参考市场同行业薪酬福利水平，比有编制类的待遇要少很多。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询