公司违约在先,还需要赔付培训费吗
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公司违约在先，需要赔付培训费。 公司只有在劳动者存在过错被解除劳动合同的情形下，员工才需要赔偿培训费...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
离职培训费哪些需要自己承担
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关于培训费用赔付数额的计算，应视实际情况而定，如劳动者未依法履行培训协议，在专项培训结束后立即提出解...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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骂人需承担哪些后果
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张神兵律师|合伙人，4年经验在线咨询
合同违约需要承担什么责任
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位要求培训师师在培训期内内要求尽快出面培训，需要承担违约金吗
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单位为您提供专项培训费用，对您进行专业技术培训的，可以与您订立协议，约定服务期。您违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用，且单位要求您支付的违约金不得超...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
培训机构签订培训合同毁约会有哪些后果
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一般情况下，合同只要具备了生效要件，即双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司的培训费辞职需要自己承担吗
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在公司培训期间违约，需要承担哪些后果？，律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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担保人需承担哪些责任
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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公司需要刻哪些章
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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在培训期间被解约了，那跟公司签订培训协议违约金一万块要给吗
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如果不是您主动要求离开的，而是公司要求您离开的，可以不用支付，当然你们的合同中有单独说明的例外。...
上海在线咨询顾问团
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进公司前需要培训，参加公司培训离职赔违约金有哪些法律规定呢
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1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。 2、如果培训期即为试用期，那么试用期内离职，意味着...
广西在线咨询顾问团
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培训期间可以约定违约金吗？
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根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同，且要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在公司培训期间离职了需要赔偿什么费用吗
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要，用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司欠款监事需要承担责任吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司不注销会产生哪些后果
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到在公司培训期间违约，需要承担哪些后果？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者是否需要承担培训期内的违约金和违约金
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不需承担招聘费和违约金。 法律规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。“劳动者违反服务期约定的，应当按照...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同中的培训违约金哪些情形需要承担的
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违...
天津在线咨询顾问团
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培训公司违约金10000
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况，而不是在被公司辞退时还需要负担违约金，因此公司以员工培训不及格辞退时，根本不是自己主张离职的，公司无权要求违约金。...
西藏在线咨询顾问团
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试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约，若劳动者与用人单位签订了服务期的，需要承担培训费用。根据法律规定，用人单位为劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现，公司是培训的最终受益者，培训是在工作时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
注销后的公司怎么承担责任
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗
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网友提问：我接受了公司的培训计划，但是我不想回公司上班了，公司方面提出需要缴纳违约金，请问这个做法是否合法律师解答：不合理。你可以先看劳动合同法的相关条款”第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同中没有约定培训期限, 还需要自己承担培训费吗
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1、如果是你自己出钱去培训的，那公司就不能与你约定服务期，因此你们的约定就是无效的；但是公司到时候可能会辩解说是自己给你支付的； 2、公司拖欠你的工资，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付...
福建在线咨询顾问团
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试用期内职工解约职工是否需要承担培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。职工提...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
成立培训公司的需要有哪些
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设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数 （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额 （三）股东共同制定公司章程 （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构 （五）有...
江苏在线咨询顾问团
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公司违约给培训费违法吗
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如果公司出资对你进行专项培训,并在合同中约定有服务期,你应该支付.第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...
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