公司员工因违规操作受伤怎样处理
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违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因工作失误公司给你开除怎么赔偿
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工作失误开除是没有补偿的,用人单位因工作失误而解除劳动合同合法的,根据失误情况劳动者应当赔偿用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司员工因操作失误受重伤,公司该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询转让公司股权怎么操作
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询员工在公司操作失误造成损失,公司可以向员工追偿吗
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如果是因为员工过错给公司造成经济损失的,公司可以向员工追偿。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>芯片公司操作工失误导致公司损失有保险吗
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在探讨涉及芯片制造领域的企业因雇员操作失误而给公司带来的经济损失是否被相应的保险政策所涵盖时,首要考...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工因操作失误受重伤,公司该怎么赔偿?,律师怎么看
公司申报怎么操作流程
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询员工操作失误导致受伤要赔偿吗
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员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作失误造成的损失用公司的赔偿金对吗
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该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工因操作失误受重伤,公司该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工违规操作导致受伤该如何解决?
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员工违规操作导致受伤,不属于工伤的公司不需要赔偿。属于工伤的,公司支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工工作失误丢失会怎么处理
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员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因工伤发生工资待遇变化的公司怎么操作
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员工在工伤期间公司福利以及工资不能变。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形,具体如下: 1、在工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司员工因操作失误受重伤,公司该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工作人员错误造成公司损失如何赔偿
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劳动者视为公司损失,故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司违规操作导致公司损失需要赔偿吗
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您朋友的工作是职务行为,按照一般司法实践,员工在履行职务时失职造成公司损失,该不该赔偿、该如何赔偿,在法律上并没有规定。鉴于公司在案件当中存在双重身份,不仅是受害者,还是管理者且是员工工工作的指示者,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>乘客因为工作原因受伤公司应该赔偿吗
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司机避让行人,造成乘客受伤,根据法律规定,汽运公司应承担赔偿责任。承运人应当严格履行安全运输义务,及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误给公司带来损失员工要扣工资不
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如果只是工作失误,我们主张不赔。理由是,公司作为经营者,应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为工作失误给公司造成40000元损失,该如何赔偿
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一般的职务行为不需要向公司承担赔偿责任,除非重大失误或者渎职,而且公司有规章制度或其他约定在先...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作失误造成的损失公司有没有责任
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该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工因操作失误受重伤,公司该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工受伤公司要有怎样的补偿
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员工工伤公司的赔偿分为两种情况: 1、公司参加工伤保险的,公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作失误公司财产受损失员工怎样承受职责
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要看具体情况。如果是有意导致的,则全部赔偿;若过大过失导致的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据事实上情况确定,无统一准则;若通常过失导致的,则无需赔偿。相关法律依据:《薪水支付暂行限定》第十六条:因劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司给公司造成经济损失应该怎么赔偿
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
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