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叔叔就是受伤了,请问一下企业处理工伤是怎么样的?

2024-07-03 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:648

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专业分析
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕ 1.工伤认定申请表 2.工伤员工的身份证复印件 3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件 4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录 5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。 四、申领工伤待遇 1.工伤认定书复印件1份 2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张 3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方 4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告 5.用人单位银行帐号资料 6.工伤职工本人银行帐号资料 7.领取相关待遇须提交的其他资料。
法律依据
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