叔叔受到了工伤,劳动工伤致残等级分级是怎样的呢?
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进行工伤鉴定首先要在规定的时间内提出申请,同时还要提交一份工伤鉴定申请书。劳能力鉴定委员会会根据工伤...
叔父在工地上受伤了,请问一下是工伤就有等级吗
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工伤分为十级,具体如下:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度...
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伤残等级一共有几级
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工伤一级和十级哪个严重
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叔叔上班受到了工伤,工伤鉴定等级是谁来评价
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1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动...
叔叔工作受伤了,问一下工伤十级伤残享受什么待遇
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1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工...
叔叔受工伤了,请问如何领取工伤保险呢?
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一、工伤医疗费报销职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入...
不明白,就问一问
叔叔受了工伤,请问一下工伤护理分几个等级呢?,律师怎么看
工伤骨折可以评定伤残等级吗
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工伤骨折内固定算几级伤残
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交通事故分为哪几个等级
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受工伤的一个叔叔怎么写申请书
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依据受伤害等级,还有自身要求写。在职和解除又不一样的。网上范本也只能参考,不一定适用。因为工伤待遇各地不一样。...
叔叔在工作时受伤,请问工伤鉴定完有什么待遇呢
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工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时...
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叔叔受到了工伤,鉴定不了工伤等级有什么补偿呢?
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工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十...
叔叔在公司被货物给砸了,问专家工伤分几个等级
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工伤分为十级,具体如下: 《工伤保险条例》 第二十二条?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...
叔叔受到了工伤,工伤认定上了但没有等级怎么处理?
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段...
叔叔能继承我爸爸的遗产吗
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伤残鉴定等级怎么划分
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表叔出差时被车撞了对于工伤一共分几个等级
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骨折工伤级别鉴定标准 5级 12)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据); 6级 14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常); 21)下...
我叔叔在工作期间受伤,请问应该去哪办理工伤鉴定
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工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委...
叔父受伤进了医院,问大佬工伤等级和伤残等级的区别是什么
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劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括...
叔叔工作受伤,请问工伤认定时间如何算呢?
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根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定...
叔叔就是受伤了,请问一下停薪留职期工伤怎么样?
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1.决裂法,停工留薪期内用人单位应按原薪水准则给工伤工人发放停工留薪期薪水。 2.依据《工伤保险条例...
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六级工伤能赔几十万吗
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脚后跟骨折算几级工伤
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我叔叔在一次工伤事故中受伤是工伤吗?
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1.根据《》第十五条第三款规定,伤残军人是否享受工伤待遇,必须以是否“旧伤复发”为前提。对经确认为旧伤复发的伤残军人,经治疗伤情稳定后,伤残仍然影响劳动能力的,可由当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴...
车子压过我叔叔的手指,叔叔的手指神经坏了工伤有等级吗?
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可能能够评十级。 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10....
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叔叔被砸伤了,请问一下怎么领取工伤保险补助金呢?
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工伤后领取一次性工伤医疗补助金有时效的,《劳动争议调解仲裁法》中规定为1年。 《劳动争议调解仲裁法》...
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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工伤认定去了,二叔的韧带受了工伤,韧带受伤能算工伤等级吗
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结合具体的治疗和恢复情况,可以评上九级或者十级伤残的。 1、膝关节韧带断了,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,结合具体的治疗和恢复情况,约可以评上九级或者十级伤残的。 十级:膝...
工人受伤叔叔有责任吗
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根据您所描述的情况,你叔叔跟工人之间是属于雇佣关系,雇主对雇佣工人是需要承担包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣...