我叔叔在一次工伤事故中受伤是工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问叔叔在工地受伤怎么赔偿
  

  你的情况需要具体分析你叔叔与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，可以直接联系或回复，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。

• 问工人受伤叔叔有责任吗
  

  根据您所描述的情况，你叔叔跟工人之间是属于雇佣关系，雇主对雇佣工人是需要承担包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。

• 问工人在工地受伤, 叔叔没有签合同, 但是我在工地上受伤, 我该怎么办
  

  你叔叔的情况如果市劳动关系，那么属于工伤，享受工伤待遇。如没有签订劳动合同，需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,920人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,618人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,285人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  故意在工作中受伤是工伤吗

  161人已浏览

• 
  在工地途中出事故受伤算工伤吗

  287人已浏览

• 
  交通事故中受伤是工伤吗？

  174人已浏览

• 
  故意在工作中受伤算工伤吗

  184人已浏览