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离职证明办不了，没有离职证明应该怎么样办？

2024-05-01 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,090

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专业分析
离职证明，可以联系原单位开具，社保跟离职时间没有任何关系，公司靠社保是查不到的，但是公司可以向你之前的单位了解情况。首先要弄清楚，公司要离职证明的目的。 第一个是怕求职者未与上一家单位解除劳动合同，容易产生劳动纠纷。 第二是这份工作对资历经验要求比较高，要核查求职者是否有足够的经验去胜任这份工作。如果是第一点比较好办，可以与用人单位的人事专员协商，写一份已经与上家单位解除劳动合同的承诺书，所有后果自行负责。第二种情况，公司会查的，但是跟社保关系不大。如果简历内容虚假，用人单位是有权辞退你的。简历造假属于欺诈手段，在所有合同里都是无效合同。劳动合同法26条和实施细则第十九条有明确规定。根据这些规定，用人单位当然可以辞退你。但是薪水要给你。不过，你要是因为虚构工作简历，造成单位高估你的工作能力或错估你的工作经验，并因此给企业带来经济损失，你应该赔偿。在赔偿之前，企业可能扣发你的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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