提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同快到期了,公司没有提前一个月续签有影响吗
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合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同续签提前一个月通知还是到期
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你的问题不是具体的法律问题,作为律师比较难帮你下决定。并且你陈述的不是很清楚,按合现法规定"用人单位应提前一个月通知乙方",你是指什么情况下要提前一个月?你是不是指2007年11月18日合同期满了劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同到期公司却推迟一个月不续签可以吗
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劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期了,合同续签,要提前一个月
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劳动合同的续签不需要提前一个月,到期前用人单位与劳动者续签即可。若用人单位维持或提高条件,劳动者不续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司没有提前一个月通知续签合同是否可以获得经济补偿
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿吗
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司还不续签, 一个月后怎么赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典合同到期不续签需提前一个月吗
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一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如不续签的,一般需提前一个月通知用人单位。《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了公司不续签,不给提前通知,有没有代通知金,这个合理吗
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合同已经到期的,单位不续签的你可以要求单位支付经济补偿金,不续签就没有劳动关系了,不存在产假的问题。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期不提前一个月答复,就不续签
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,企业不再续签且未提前一个月通知,做怎样补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同有补偿吗
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公司在劳动合同到期时不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期没有提前一个月通知应该怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签合同直接走人不用提前一个月通知员工离职吗
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不用只要按劳动合同法第40条解雇的,才需要提前三十天通知职工合同到期,单位不续签,按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期提前一个月通知而后面没有续签合同,我可以要求补偿吗
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根据法律,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.而第四十四条第一项规定,有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同到期没续签合同是否有补偿
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公司合同到期没续签合同的有补偿,劳动合同到期,公示提出不续签的,且不存在签订无固定期限劳动合同的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询事业单位前一个月通知通知续签是否有补偿
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前通知不续签合同
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不需要,法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。 劳动合同到期的,劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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