辞退超龄人员是否需要补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿,具体如下: (1)已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超龄人员辞退补偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗
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以下便是企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗的相关内容。 超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>超龄员工被辞退了,有没有补偿
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗?
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超龄人员辞退补偿规定,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国有企业辞退超龄员工有补偿吗
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首先,公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定,如果该员工被辞退是不符合法律的规定的,那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次,如果辞退员工的通知是否发给了员工个人,如果员工个人接到通知后不来办理离职手...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超龄员工,要不要给经济补偿?
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表达能力、书写能力、协调解决能力是HR胜任力中最基本的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对超龄人员辞退补偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工有年龄规定么
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辞退员工有年龄规定。员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年(男60周岁,女50周岁)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
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辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到超龄人员辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄员工辞退赔偿标准?
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认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工超龄该怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内被辞退的超龄员工有补偿吗?
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到退休年龄,劳动合同终止,之后属于劳务关系,单位解聘,没有补偿金如果不到退休年龄,除了单位依据劳动合同法第39条解雇外,应该支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工年龄大了被辞退有补偿吗
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员工年龄大了被辞退有补偿。 年龄大被辞退的补偿是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工来索要赔偿,企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超龄人员辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询有没有辞退超龄老员工的赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退已达退休年龄人员需要补偿吗,具体的规定是什么
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辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终...
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