辞退已达退休年龄人员需要补偿吗，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问已经到了退休的年龄被辞退临近退休被辞退补偿规定是什么？
  

  如果公司主动和你解除劳动合同，公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，你有多少年工龄就赔你多少月工资，以十二月为限，并且公司替你交失业保险的，你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金

• 问辞退已经超过退休年龄的员工要补偿金吗？
  

  已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。记住，超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，就算员工到劳动部门投诉，劳动部门也不会受理，而且，你们签的不是劳动合同，是劳务协议或叫劳务合同

• 问到退休年龄，公司辞退员工需要补偿吗，辞退员工要
  

  在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,260人已观看

• 2'01
  女人退休年龄

  40,478人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,524人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  达到退休年龄辞退员工是否需要补偿

  961人已浏览

• 
  辞退已退休员工需要补偿吗

  418人已浏览

• 
  退休年龄辞退员工补偿

  264人已浏览

• 
  辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗

  183人已浏览