用人单位开除员工条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除员工需要什么条件
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法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询给开除员工的条件有哪些?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件
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公司因违纪开除员工,需要满足以下条件:劳动者严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工的条件有哪些,律师怎么看
虚开普通票罪的立案条件有哪些
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询公司开除员工的条件有哪些
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法律、行政法规规定的其他情形。《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的条件有哪些?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,公司开除员工的条件有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除业委会委员的条件
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经业主委员会或者20%以上业主提议,业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1/2以上投票权的业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自诉案件的提起条件有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询保释有哪些条件
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中国开除员工有哪些条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期内被证明不符合就业条件的;依法追究刑事责任;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工条件有哪些
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业编试用期开除有哪些条件
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事业编试用期开除条件如下: (1)如果员工旷工超过10个工作日,或者说1年内累计旷工时间超过20个工...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
累犯的构成条件有哪些
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询取保候审的条件有哪些
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年开除员工有哪些条件
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工有哪些条件?
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单位开除员工的条件要根据法律规定,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些解除合同的条件
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合同解除条件有以下变化: 1、规定了以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人享有随时解除权; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑的适应条件有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司开除员工有哪些条件?
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根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工有哪些条件
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法律,行政法规规定的其他情形《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
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