发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
职工发生工伤,由用人单位什么依法承担什么责任
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职工发生工伤后,向社会保险行政部门受理工伤认定的,如职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤...
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口头承揽人受伤谁承担责任
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帮助别人受伤谁承担责任
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发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
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依据相关法律条文的理解,用工单位,也就是实际工作的,发工资的单位,并没有和本人建立劳动关系,但是,劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳...
单位犯罪变更法人之后谁来承担责任?
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法定代表人更换,不影响刑事责任的承担,我国法律实行双罚制,即法人犯罪,法人要承担责任,这个法人的法定...
用人单位可以依法要求支付经济补偿金吗?
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一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一...
不明白,就问一问
谁可以依法要求用人单位承担责任,律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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租车事故谁承担责任
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担保人死亡继承人是否需要承担责任
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用人单位要承担什么责任
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用人单位承担责任的条件有: 1、工作人员的行为必须构成侵权行为。 即除其行为属不法的外,尚须具备故意或过失,用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从...
用人单位克扣工资的行为可以要求劳动者承担责任吗
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劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
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滥用职权罪单位负责人需要承担责任吗
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触犯滥用职权罪的,机关单位负责人一般无需担责。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权致使公共财产、国...
单位偷税漏税谁来承担责任
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单位偷税漏税,公司法人代表承担责任。单位偷税漏税,公司财务不构成犯罪的,公司承担行政处罚的责任。构成...
用人单位违法约定试用期需要承担哪些法律责任呢
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用人单位违法约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期...
法人没有股份需要承担责任吗
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违法为什么要承担责任
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用人单位未合同承担法律责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
用人单位违法解除劳动合同由谁承担责任?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担责任吗?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、...
工地工伤总包单位承担责任的依据
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总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单...
用人单位承担侵权责任后可以向工作人员追偿吗
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,工作人员有故意或者重大过失的,用人单位承担侵权责任后可...
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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法人代表承担什么责任
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用人单位要求员工工伤赔偿承担什么责任?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
用人单位不承担工伤责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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单位车肇事司机全责单位要承担责任吗
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单位车肇事司机全责可否是单位负责,需视情况而定: (1)若单位所属的车辆出现肇事情形若司机被判定为全...
公司法人代表需要承担什么责任
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双方单位犯罪哪个承担责任,谁承担责任?
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1、一般采取双重处罚原则。也就是说,如果公司犯罪,公司会被罚款,公司会被直接负责的主管和其他直接负责人处罚。2、由于单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差异很大,一律适用双重处罚制度的原则,尚不能全面准确...
劳动者在用人单位发生事故,可否同时要求其用人单位承担赔偿责任?
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不可以,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错,只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同...