用人单位用人单位承担竞业限制责任吗？

大家都在问查看更多

• 问竞业限制用指定单位吗？
  

  竞业限制可指定竞业单位。 我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问用人单位能否解除竞业限制
  

  用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿，劳动者可依法与其解除竞业限制协议。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿，未支付的，劳动者可以不再继续履行竞业限制义务。

• 问用人单位可以单方解除竞业限制协议吗
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的； 人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  单位犯罪承担的刑事责任有哪些

  653人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,459人已观看

• 1'42
  有限责任公司自然人独资单位性质

  1,670人已观看

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  762人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位竞业限制协议

  195人已浏览

• 
  用人单位能否解除竞业限制

  110人已浏览

• 
  用人单位如何解除竞业限制

  151人已浏览

• 
  用人单位能否解除竞业限制?

  121人已浏览