工伤赔偿同员工有没过试用期有没有关系
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工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是...
试用期没有通知可以索要赔偿么
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试用期不合格被解除劳动关系没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 (一)款的相关规定,劳动者试...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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面试通过后还在试用期被辞退没有赔偿多少?
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单位的行为不合法,劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金,要支付给你半个月工资数额的经济补偿金,如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。...
没过试用期辞退赔偿应如何写
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
试用期没买社保要赔偿吗?
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
不明白,就问一问
试用期没通过就没有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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商品没过保质期变质怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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有没有新员工没过试用期就去签合同的
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要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
试用期过后被辞退有补偿吗?如果没过试用期呢?
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试用期过后被辞退有补偿吗的问题,回答是肯定的。用人单位无故辞职劳动者,应当支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。...
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没过试用期有离职证明吗
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合...
试用期因公司搬迁有赔偿没有
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金。...
公司试岗期间没有通过,没有工资
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试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。...
工作试用期被辞退赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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没过试用期就解除劳动合同
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如果试用期的考验期限还未经过,可通过以下方法来解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解;劳动者...
试用期转正没过有补偿吗5个月没有转正
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劳动者在试用期转正没有通过,又继续工作了5个月有没有补偿,要看劳动者与用人单位之间的劳动关系是如何解除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...
工作没过试用期公司破产有无赔偿
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有经济赔偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (...
试用期还没有超过2个月就不想干了
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试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职,到期要求单位结清工资即可,单位拒绝结清工资,那么员工可...
试用期没过怎么办
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试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同...
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试用期不交社保怎么赔偿
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没有宅基地证赔偿吗
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试用期没有提前通知就被辞退合法吗
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1、劳动合同试用期辞退员工,满足条件则不违法。用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的,用人单位也是不需要支付经济补偿金的。 1、法律依据:《劳动合...
面试通过后开始试用期没有用可以辞退人吗?
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没签劳动合同,责任不在员工,而是在公司,这个赔偿肯定是躲不掉的,保险也一样,至于经常违反规定,不能胜任工作岗位,你们可以收集证据,对其解除劳动关系,不支付经济补偿。...
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公司不签合同,试用期没过怎么赔偿?
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞职有没有赔偿金
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试用期过了没有补偿怎么办
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1、应该按试用期满时正式工资标准赔偿你一个月工资; 2、参见:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,...
试用期上班没有工资没有加班费有赔偿吗?
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...