做了八个月未签劳动合同，被无故开除。有没有赔偿？
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期三个月没签劳动协议
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试用期三个月没签劳动协议用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
你回去，已经过试用期工作两个月被开除了，没有签劳动合同
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没有签订劳动合同就不能约定试用期，这个从入职后第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。...
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劳动合同到期，逾期两个半月没有续签合同
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若合同到期继续上班的，未签订劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期两个多月，没有签约劳动合同，无故开除，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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做了八个月未签劳动合同，被无故开除。有没有赔偿？
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
江苏在线咨询顾问团
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为期两个月的劳动合同约定试用期一个月合法吗
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为期两个月的劳动合同约定试用期一个月不合法。 根据我国《劳动合同法》第十九条： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...
陕西在线咨询顾问团
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针对试用期两个多月，没有签约劳动合同，无故开除，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同合同期限的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2个月试用期劳动合同期限多久
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2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月？
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劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同，试用期也是不同的。 对于以完成一定工作任务...
刘伟长律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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遇到试用期两个多月，没有签约劳动合同，无故开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间没签劳动合同第二个月再签试用期是多久
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
宁夏在线咨询顾问团
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没签劳动合同试用期被开除会有薪水么
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有。用人单位为劳动者签订是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同可以约定试用期3个月，但最多两个月，哪里
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用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...
台湾在线咨询顾问团
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试用期两个月能签二份合同吗？
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试用期2个月合同要签一年以上不满三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限劳动合同算几个月试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
试用期被开除有没有违反劳动合同？
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如果因：在试用期间被证明不符合录用条件的，或严重违反用人单位的规章制度的，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等原...
山西在线咨询顾问团
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职工工作了两个月??被开除??告我没有签劳动合同
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《》规定，建立劳动关系，应当订立书面。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无。单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第第十条规定，建...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期...
章法律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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试用期没签劳动合同的员工可以开除吗?
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能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）...
云南在线咨询顾问团
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签劳动合同两个月发现试用期辞退工资多少钱
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除所带来的一切法律后果。所谓证...
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