奖励绩效工资发放方案
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具体方案各地会有不同，有地区差异，具体可以咨询有关部门。...
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产假期间享受奖励性绩效工资吗
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。绩效不是工资，产假不享受绩效。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对假日遇车祸，肇事方全责，奖励性绩效工资还发吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
绩效工资全年一次性奖励
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况...
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别具体如下： 1、事业单位的奖励性绩效工资，是相对于基础性绩效工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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专家：休产假期间，是否享受奖励性绩效工资待遇？
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。绩效不是工资，产假不享受绩效。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
假日遇车祸，肇事方全责，奖励性绩效工资还发吗？，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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车祸对方全责赔偿金怎么算
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤是否发奖励性绩效工资
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你首先要分清楚这两个概念：工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级...
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奖励性绩效工资能否扣
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两...
贵州在线咨询顾问团
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针对假日遇车祸，肇事方全责，奖励性绩效工资还发吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
奖励性绩效工资是什么意思
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奖励性绩效工资是指以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗...
章法律师|
律所主任，9年经验
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休哺乳假可以发奖励性绩效吗？哺乳假的工资怎么算？
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绩效奖这个每个公司规定不一样。若妈妈们请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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产假是否属于奖励性绩效？
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如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到假日遇车祸，肇事方全责，奖励性绩效工资还发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休哺乳假可以发奖励性绩效吗？哺乳假的工资怎么算？
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绩效奖这个每个公司规定不一样。若妈妈们请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。若妈妈请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，...
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教师产假期间的奖励性绩效工资应该如何发放？
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在产假期间，生育保险基金将按照所在单位上年职工月平均工资的标准发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工在产假期间将停发工资，并改发生育津贴。对于已参加生育保险的女职工，生育保险...
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事业单位长期病假奖励性绩效工资如何计算？
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一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工...
浙江在线咨询顾问团
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产假算出勤吗能拿奖励性绩效吗
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1，产假中算出勤，但只能拿到基本工资。2，在产假中，不能拿到绩效工资和奖励。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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产假奖励性绩效工资怎么算？产假的工资如何计算的？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师|
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二胎有什么奖励政策
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徐来福律师|
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请产假丧假等法定假是否还能享受奖励性绩效工资
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用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
香港在线咨询顾问团
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绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团
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事业单位人员休年假奖励性绩效是否发放
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具体看你们单位是怎么执行的，只要不和上级政策有违背...
丰培铭律师|
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出车祸对方全责保险公司怎么赔
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗
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是违法的。您有没有签订劳动合同呢为何要您可以将您的案情以及诉求告知我们，我们帮您直接分析，并提出最合理的解决方案。...
湖南在线咨询顾问团
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事业病假期间奖励绩效工资怎么算？病假的工资怎么发放？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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