公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司降低加班费合不合法
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公司将加班费降低到法律规定的标准以下是违法的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
孙二军律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司降低工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司降低工资合法吗
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1、这属于违法行为。 2、工资待遇属于劳动合同重要内容,单位降低工资,属于改变劳动合同内容,未经协商一致的不得擅自变更。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
河南在线咨询顾问团咨询我>>有公司要随意降低员工薪资违法吗
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公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司降低注册资本的方法是什么
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公司可以减少注册资本,必须履行法定程序,主要包括: 1、公司内部决策程序——形成股东会决议并修改公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降低工资是否合法,律师怎么看
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司合同中无故降低员工工资,是否合法?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司降工资是否合法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降低工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司随意降低工资应该怎么办
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公司不论以何种理由,单方面降低员工工资的行为,都是不合法的。公司在与员工订立劳动关系时应当按照劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>全资子公司是否设立董事会
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工程分包是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司降低工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕公司能否降低工资
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《女职工劳动保护规定》第四条:女职工妊娠期、产期、哺乳期不得降低基本工资或解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低其工资
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低员工工资
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公司做法违法。 首先,调岗是需要经过你同意的,否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次,降薪是违法的,你可以要求按照合同约定的工资数额发放,。 第三,在公司违法的情况下,你可以提出解除劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低岗位津贴合法吗
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不合法。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司间接降低劳动待遇,我要求公司降低待遇,公司降低待遇是否合法
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降工资是否合法?
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降低工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同降工资公司是否有权解除合同
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签了合同后公司不能随意降工资,除非与劳动者协商一致。降低工资属于变更劳动合同,需要单位与劳动者协商一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位降低工资合法吗
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一...
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