非全日制用工申请程序复杂吗

非全日制用工审批程序是如何的

问答584人已浏览

按照《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。因此，非全日制用工不需要审批。 注意：经营劳务派遣业务，应当向...

非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)

问答584人已浏览

用人单位是很强势的，相反地，劳动者是处于弱势地位的，因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议，非全日制用工也是劳动者的一种分类，劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...

法院程序复杂吗

问答584人已浏览

如果离婚，双方达成了离婚协议，没什么争议，可以协议离婚，去户籍地民政局办理。如果协商不成，那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚，应当在被告住所地法院起诉，如果经常居住地与被告住所地不一致的，应当以经常居...

非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗

问答584人已浏览

非全日制用工双方虽然不能约定试用期，但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

非全日制用工的可以认定为全日制用工吗

问答584人已浏览

企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一，工作时间严重超时，已达到全日制用工标准，每日工作时间8小时； 第二，按月支付工资，且长期存在固定按月结算工资情形； 第三，非全日制用工约定...

非全日制用工与全日制不定时工作制

问答584人已浏览

一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时，一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同，一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限，工作...

派出所改名字申请程序是怎样的？复杂吗？

问答584人已浏览

更改姓名需要有充分的理由，比如：冠夫姓的妇女去掉夫姓，或称氏改为姓名的；僧人、道士、尼姑等还俗，法名改俗名的；姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字等 步骤/方法 1、口登记部门工作失误造成公民姓名差错的...

非全日制用工的解除约定的程序是什么？

问答584人已浏览

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤，...

非全日制用工应该怎样申报？

问答584人已浏览

1、不需要申报，《关于非全日制用工若干问题的意见》第5条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用2后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...

非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?

问答584人已浏览

计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...