非全日制用工的解除约定的程序是什么？

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• 问非全日制用工作和全日制用工的区别是什么？
  

  对于非全日制用工作和全日制用工的区别是什么，我做出了如下回答，全日制按新法要签劳动合同，并有期限，离职符合法定条件，应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。

• 问非全日制用工不得约定试用期的原因是什么
  

  非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。

• 问非全日制用工的需要口头解除吗？
  

  非全日制用工可口头解除。根据有关法律法规，非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工，不向劳动者支付经济补偿。

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