离退休不足五年单位怎样补偿
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劳动者本单位连续工作年限满15年,离法定退休年龄不足5年,用人单位不得进行经济性裁员。用人单位进行经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班不到一年被辞退应该得到如何补偿?
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员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资,只要当事人工作时间已经满6个月了,就应该按照这...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离退休还不到五年被裁如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询本人离退休,因五年未工作被辞退有补偿吗?
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已到退休年龄社保不到十五年还能再要吗
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已到退休年龄但社保不到十五年的可以继续缴费,缴满15年; 也可以转入城乡居民基本养老保险,享受养老保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离退休还不到五年被裁如何补偿,律师怎么看
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离退休人员工资不足五年怎么补偿?
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离退休不足五年单位能领多少补偿
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,要向该劳动者按照经济补偿的二倍标准支付赔偿金。 经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离退休还不到五年被裁如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离退休不足5年的时候被辞退了怎么补偿
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离退休不足5年的时候被辞退,是否补偿视具体情况而定: 1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员,单位需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>年休假没有休,如何补偿
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年休假没有休息的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保交满15年还没到退休年龄怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到离退休还不到五年被裁如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休后单位干不到五年怎么赔偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿离退休还有5年被裁员可以有什么补偿呢?
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工伤赔偿离退休还有5年被裁的话,根据《劳动合同法》第四十一条、四十二条、第四十六条规定:一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。但按《劳动合同法》第四十六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>到退休交不够15年,如何补交,何时拿
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达法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以一次性缴足,退休时按月领取养老金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散距退休5年如何补偿
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公司解散而劳动者距退休5年,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询距法定退休年龄不足5年丶被迫丶如何补偿
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劳动法规定,在一家用人单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足15年,单位不可以终止劳动合同。你要注意一下你是否满足以上的条件,如果不满足建议你不要个人辞职,最好等着单位提出终止合同,这样你可以领取...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休后,到了退休年龄后离职有补偿金吗
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要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离退休还不到五年被裁如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
距离退休不足5年辞退经济补偿
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用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位的工人还没到退休年龄被辞退有啥补偿?
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿
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已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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