退休后，到了退休年龄后离职有补偿金吗-法师兄

要看辞职之后的具体情况：一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休；二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的，按个体、灵活就业人员双方办理退休。各省、直辖市、自治区灵活就业人员身份退休年龄规定不同，有的是年满50岁，有的是年满55岁。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

答

可以的，只要到了法定的退休年龄都可以办理退休；满了20年，退休以后已经可以领取养老金了，具体如下：法定退休年龄：《国务院关于工人退休、退职的...

答

依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人...

参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员， 2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。

员工达到退休年龄，被单位辞退是无经济补偿的。因为达到法定退休年龄后，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

按照各地陆续出台的新政策，女性参保人到达55岁的退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不足，需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内，累计缴费满足15年的，从满足15年的当月可以办理退休手续，次月开始领取养老金。继续交费5年，仍然不到15年的，可以一次性补足15年的养老保险，办理退休手续。也就是说，到达退休年龄，养老保险不足15年，不能一次性补交。当然，各地有一些差异，准确的解释以当地的社保机构回答为准。