企业不给做工伤认定有什么结果
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发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委...
企业对工伤职工可以不服起诉吗
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工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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企业工伤赔偿程序
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企业不服工伤认定我要如何办,还可以得到赔偿吗
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工伤管理条例规定: 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能,认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认...
如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
企业不配合怎么认定工伤呢
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企业不配合可以自行申请认定工伤。也可以通过仲裁劳动关系确认;公司双方的合作不是必要的程序,也不影响受...
不明白,就问一问
企业有权不服工伤认定吗,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定条件有哪些
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小型微利企业的认定标准有哪些
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企业不配合,还有其他办法认定工伤吗?
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;公司双方配合不是必经程序,不影响工伤职工申请工伤认定受理。 [申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明...
如何认定工伤不服补办工伤认定
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1、如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的,可以按照劳动争议处理的有关规定处理。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会...
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员工在企业受伤需要工伤认定吗?
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员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关...
企业职工工伤认定条件有哪些
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企业职工工伤认定条件根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
员工出现工伤情况企业不申请工伤认定
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《中华人民共和国工伤保险条例法》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定书是自己拿吗
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不被认定工伤企业怎么赔偿
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不被认定工伤的话企业是不需要进行赔偿的,但是可以要求单位支付丧葬费以及抚恤金,数额不是很高,如果认定工伤的话,是要按照工伤保险条例要求赔偿的,具体的数额是48-60个月的本人上一年度平均工资。 ...
工伤确诊不予认定,企业不发工伤怎么办
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如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴...
企业工伤职工怎么认定?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
企业如何帮员工认定工伤
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企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害,或者确定为职业病后三十日内,向统筹地区社会保险行政...
企业怎么认定职工为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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认定工伤的流程
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工伤死亡怎么认定
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工伤鉴定结论企业不服该如何去办
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工伤鉴定结论不服的,能够直接向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定,企业对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,能够在收到该鉴定结论之...
工伤事故发生后,企业不服劳动部门的认定怎么办
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工伤事故发生后,企业应在三十日内向劳动部门申请工伤认定,企业逾期不申请工伤认定的,受伤职工或者近亲属可以向劳动部门申请工伤认定,期限为一年,若超过一年,劳动部门不予以工伤认定。工伤认定后,双方协商有关...
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企业法人职工如何认定工伤?
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企业职工工伤认定如下:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工...
怎样进行工伤认定
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工伤认定结论不服有法律效力吗
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当事人对工伤认定结论不服的,可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议;或者依法去向人民法院提起行政诉讼;或者也可以先申请复议,不服复议结果的再起诉。...
单位不服工伤认定有上述时限吗
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有的。按现行的法律规定,公司对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注:行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理...