试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业如何证明试用职工不合格
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。要证明劳动者在试用期内...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司怎么证明试用期不合格,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期不合格,怎么写给公司报告
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没合格怎么办
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试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司怎么证明试用期不合格,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者在试用期被公司证明考核不合格辞职,公司要赔偿吗
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克扣工资是违法行为,但是劳动者在试用期辞职应当提前三天,用人单位规章规定两天的,按照用人单位规章执行即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工试用期不合格可否调动?
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1、可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司怎么证明试用期不合格,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不及格是不是可以不给离职证明?
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劳动者因试用期不及格被解约的,会有离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不合格,单位是否能延长试用期期限
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试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司怎么证明试用期不合格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不及格是否有离职证明
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劳动者因试用期不及格被解约的,会有离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间试用期不合格,公司让你辞职
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正常来说不可以辞退,除非该员工违法或给公司带来重大损失等达到辞退的条件,一般小问题都不能辞退。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格公司会提前几天辞退
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3-7天。 1、用人单位在试用期辞退劳动者的法律规定 第二十一条在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 2、为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期不合格有哪些情形
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公务员试用期不合格的情形如下: (1)不履行好职责。造成大损失或者影响不好,没有履行好职责,有很大的...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>试用期不合格怎么辞退员工话术
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关于员工试用期未通过考核而辞退的操作流程如下所示:首先,用人单位需向该劳动者发出其未能满足岗位录用标...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内以我不合格辞退我的公司
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022试用期不合格,公司怎样解除合作才能不赔偿
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如果签订的劳动合同中有试用期的约定,那么在试用期内可以直接解除,无需赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司怎么证明试用期不合格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退需要公司出具什么证明
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试用期被辞退需要公司出具离职证明。 一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不合格辞退证明的法律规定是哪些?
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一般情况下,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必须证明两点: (1)当时录用该员工的录用条件; (2)该员工在试用期间发现...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业具体如何证明试用员工不合格
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1、企业证明试用员工不合格的方法:用人单位与劳动者签订的劳动合同约定不符合录用标准的条款;劳动者未如实告知与劳动合同直接相关的基本情况;在试用期的绩效考核等方式。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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