试用期不回来了可以要回离职证明吗
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如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不及格是不是可以不给离职证明?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期离职不给离职证明
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《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没有试用期是不是不能入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何证明自己在试用期内不合格
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用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不及格是不是可以不给离职证明?,律师怎么看
性格不合可以起诉离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询发明是不是专利
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期离职不开离职证明
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劳动者在试用期间辞职的,用人单位应当出具解除劳动关系证明通知书,用人单位拒绝出具解除劳动关系证明书的 劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不给开离职证明怎么办
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不及格是不是可以不给离职证明?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职工资是不是隔月发
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试用期离职工资不是隔月发。 1、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>被动离职是不是不开具离职证明
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劳动者被动离职的,单位也需要开具离职证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚抚养费可以不给么
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期不及格是不是可以不给离职证明?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内离职不给离职证明怎么办
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职, 不给开离职证明怎么办
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职, 不给开离职证明怎么办?
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走可以解决吗
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劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签试用合同是否可以主动离职?
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离婚后不给抚养费是不是没权利探视
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内离职不给开离职证明怎么办
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不退还离职证明
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用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不及格是不是可以不给离职证明?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期不是试用期辞职可以吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后不给办离职证明怎么办
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签合同和上保险是任何公司聘用员工应尽的责任,法律有明确确定,不就不从网上摘录了。 只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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