未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年假没休息按几倍赔偿
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用人单位未经职工同意安排年休假的,或者年休假天数少于应休年假天数的,用人单位应当按照职工日工资收入的...
陈忠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对未休年休假补偿几倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
海南在线咨询顾问团咨询我>>职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休年休假补偿几倍工资,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询休,未休按照多少补偿,年假不休可获3倍工资
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用人单位安排了休假,职工补休的,只是支付正常上班期间的工资,没有补偿;用人单位没有安排的,按工资的300%支付工资报酬,其中包含正常上班期间的工资,实际上另行支付的是200%的补偿。人力资源社会保障部...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工年休假未休可以请几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休年休假补偿几倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假不休 是否有工资补偿?
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年假不休是有工资补偿的。 法律规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假未休按照多少补偿
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用人单位未经职工同意安排年休假的,或者年休假天数少于应休年假天数的,用人单位应当按照职工日工资收入的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未休年休假补偿几倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假未休公司应补偿几倍工资,法律上有哪些规定
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未休,发几倍工资?
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假可获得工资报酬吗
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未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职未休年休假, 单位要补倍工资, 是否可以
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员工离职未休年假的,用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。 根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休年假未休可以提前打三倍工资吗?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休年休假补偿几倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国劳动者年休假工资应该是几倍
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劳动者休年假期间工资正常给付;但因工作需要不能安排休年假的,单位应当按照该职工日工资收入的300%支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工年休假未休,应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资,包括用人单位在正常工作期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年假补偿标准,工龄未休,年假未休,怎么算
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
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