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员工没有劳动合同辞退怎么办

2022-04-16 589人已浏览
  • 陈志荣律师

    陈志荣律师高级合伙人

    北京盈科（常熟）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,502

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专业分析
员工没有订立劳动合同辞退的法律参考：劳动合同未解除的，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起一个月以上未签订劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上视为签订无固定期限的劳动合同，自签订合同之日起每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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