急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定辞急工扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞工扣工资以多少为标准的?求劳动法的规定!
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工一般是扣多少工资
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劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞急工扣多少工资,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
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试用期急辞扣多少工资
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般急辞工需要扣多少工资呢
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定辞急工扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律咨询劳动部关于急辞工扣工资的规定
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员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是单位不可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞急辞工,没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我可以想知道急辞工劳动法扣多少工资合法呢
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工厂急辞工劳动法是怎么规定扣工资的呢
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞急工扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞急工需扣劳动者的工资吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定旷工扣工资工资扣多少
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
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