不想做了压了两个月工资，怎么办，
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可以申请劳动仲裁要求发放工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资两个月不给了。如何办
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
结婚两个月离婚女方不同意怎么办
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
工资两个月不给了。该怎样办
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。 2、协商失败，拿起法律武器维...
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干了一个多月。不开工资。打了老板该怎么办
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咨询者你好：有没有打伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老板不发工资怎么办，8月份的工资都拖了两个月了
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可以先通过劳动监察处理或直接申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上两个月了，开不了工资，该怎么办，律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作快两个月了不给开工资
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建议你收集劳动的证据，考虑劳动仲裁，如果有意向可以加我微信一对一沟通，我具体了解您的情况后给您指导，帮您维权。...
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打工打了两个月不给开工资没签合同怎么办
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1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤不发工资怎么办休息两个月了工资不给工资
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因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一个人开的店欠我两个月工资了，我怎么办，
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板不发工资应该怎么样办？拖欠两个月了，
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到上两个月了，开不了工资，该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职了，拖欠两个月工资不给开。没有。怎么办？
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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在厂里打工压了两个月工资辞职不干了不给开支怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
安徽在线咨询顾问团
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压工资不开也不通知上班，已经压两个月了咋办
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可以因为企业拖延支付工资，向劳动仲裁申请要求解除劳动合同并支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团
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不发工资，辞职两个月了
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可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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17岁上班上了两天不给开工资怎么办
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劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
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月请假了上个月工资被拖欠了该怎么办？
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如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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干满了三个月之后，工资还是欠两个月的不给开，怎么办
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可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到上两个月了，开不了工资，该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干了两个月不想干了工资给吗
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在正常情况下，提供两个月试用期后离职仍有权获得应得薪酬。劳工依据法律享有获取报酬权益，雇主必须依照与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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营业执照两年没审核了应该怎么办
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职，老板不给开工资怎么办？欠了两个多月的工资
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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
黑龙江在线咨询顾问团
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工地都停了半个月了，工资迟迟要不上，该怎么办？
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
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