具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>南京如何算闯红灯
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南京认定闯红灯的依据是三张照片,分别为: 1、能反映机动车未到达停止线的照片,即前轮未过停止线,并能...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对南京辞退补偿如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询南京2020年新劳动法辞退赔偿如何计算
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>北京拆迁腾退如何补偿
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北京拆迁腾退本质是农村宅基地拆迁,宅基地属于集体土地。拆迁补偿具体分配如下: 1、货币补偿:如期搬迁...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>如何在南京退东航退票费
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可以直接在线提出退款申请,东航在审核无误后,将票款退入你银行卡。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
南京辞退补偿如何算,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>从南京辞退员工要不要补偿
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公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对南京辞退补偿如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
南京退休医保补缴怎么计算
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南京退休医保补缴计算方法如下: 1、建立一个补缴医保费用表; 2、需要补交的总月数; 3、上一年本市...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>南京主动辞退员工的赔偿标准
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到南京辞退补偿如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年南京工厂辞退员工补偿标准
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在南京的钟点工辞退有什么补偿?
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目前我们国家并没有关于钟点工辞退有补偿的说法,因为钟点工本身就是临时的,如果钟点工个人有损失的,可以要求雇佣者给予赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算辞退补偿金及计算基准
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1、解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>超龄人员辞退如何补偿?
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根据法律规定超龄人员辞退,可以要求支付经济补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>南京的房产税如何计算
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南京房产税的计算方法是:依照房产原值一次减除10%至30%后的余值征收计算,从价计征的税率为1.2%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿如何算呢?求解答。
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到南京辞退补偿如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工3期辞退补偿金如何计算法?
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用人单位如果无过错性辞退三期女职工,属于违法辞退,要以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2043年南京市劳动法辞退补偿金有多少
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>南京农田搬迁如何补偿
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1、农田遇到征收依照土地管理法的规定征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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