怎么算工资扣五险一金
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失业保险缴费比例是这里面最低的,个人缴费为基数的1%,企业则按缴费基数的1.7%缴纳失业保险费。住房...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资扣了工资算上五险一金吗?
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先扣除请假工资,然后扣除保险,剩余工资按照个税扣除。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资扣四险一金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询算工资时扣五险一金吧
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单位交的部分,不能算工资的一部分的 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工资10000扣多少税、不算五险一金?
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工资一万块,扣除的个人所得税按照等级计算,应纳个人所得税税额等于总工资-五险一金-免征额再乘以适用税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是按五险一金还是按工资扣算
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工资含五险一金的,是扣了。因为含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资中直接扣除。如果不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资扣四险一金怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险一金扣完工资怎么扣扣我的
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资结算时必须扣几险一金
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养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资扣四险一金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当地五险一金工资5100怎么扣
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如果是偶然一次性所得税率20%即缴税1020元。 如果是每月正常发的工资,要看你这5100元是否扣社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>知道五险一金怎么算工资
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计算方法是:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要扣的四金指什么?
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薪酬标准指的是公司发给你的工资总数,是指未扣除基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金和个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资扣四险一金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX金一险在工资里怎么扣
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五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴,如果你工资3000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足3000了,其中养老保险是8%,医疗保险是2%,失业保险是1%,生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>四级离岗扣五险一金工资才1665对吗
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有标准的,根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资中五险一金是怎么扣的?计算公式是?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>其它的工资工资结算,都要扣除五险一金吗?
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工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金申报工资是怎么算
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1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%疗保险缴费费率为8%,其中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
低保一户四个人怎么算
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询五险一金是什么?我工资怎么扣?
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税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的五险一金,然后才计算个人所得税。因此,税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应交纳的个人所得税...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事假怎么扣工资五险一金怎么交
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资扣四险一金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交了五险一金,是按工资计算还是从工资里扣
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五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工漏扣了保险金之后,算工资漏扣四金是还可以补缴吗?
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对于没有及时交纳保险费的保单,保险公司一般给出两个月的宽限期。如宽限期内,未交纳应缴纳的保险费,则,保险合同中止(暂时无效)。两年内,如果没有交纳保险费,则根据保险法,解除保险合同。对于您的情况,我建...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算才是可以扣除五险一金
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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