员工签合合同之后辞退该怎么支付赔偿金？

公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?

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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...

员工在合同期内被辞退, 员工如何支付赔偿金

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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞...

向员工支付辞退赔偿金税应该怎么算？

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1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入（包括经...

辞退员工未签合同是否赔付

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辞退员工未签合同是需要赔付的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动法律关系建立之后，如果是我国的用人单位存在违反劳动合同的行为，并且该违法违约的行为严重侵害了劳动者合法权益的，此时是要支付所谓的经济补偿...

合同工被辞退，是否按被辞退比例支付赔偿金？

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合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理： 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。...

跟员工签3年合同辞退违约金应该赔付多少？

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一般来说正常的劳动合同很少有违约金的约定，不过建议你和员工交流一下，叫他主动写辞职申请，这样公司就不会按照劳动合同支付补偿金了。要是他不愿意的话，就是给其调换工作岗位，或者不给你安排工作，同时劝其主动...

合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿

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单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...

哺乳期辞退员工赔偿金要怎么支付

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员工处于哺乳期的，如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的，不需要支付补偿金； 如果是因为单位提前解散或者破产而辞退员工的，则需要按照该员工在单位工作每满一年支付一个月的工资...

合同到期后，员工公司应该支付赔偿金吗

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雇主不续签，退回派遣公司，雇主不需要补偿。员工无工作期间，劳务公司应当按照当地最低工资支付工资。派遣公司不续签劳动合同，或者不派遣终止劳动合同，或者再派遣待遇低于原用人单位，本人不同意解除合同的，派遣...

辞退员工不支付赔偿怎么办？

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一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（...