单位辞退我没有签订劳动合同
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劳动合同没有到期单位辞退劳动者的，分以下情形处理：属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
任俊青律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位未签劳动合同，被辞退了，如何处理？
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未签订合同超过一个月的，可以要求支付双倍工资，违法解除可以要求双倍赔偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同未签订，被单位解雇
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1、您可以向劳动仲裁机关提出申诉，要求支付自您离职开始算的未签订劳动合同的两倍工资（最多11个月）以及拖欠的工资、押金、经济补偿金和加班工资等。劳动仲裁时效为一年。 2、关键在于证明劳动关系的证据，...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位，未签订劳动合同，现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职，同时主张经济补偿等各项待遇；可以携材料见面详谈。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同被辞退单位没给工资我想咨询一下？
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同被单位辞退怎么解决，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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未签劳动合同被辞退属于单位违法吗
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法律规定，单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话，则按照规定需要向员工支付经济补偿金，往往是根据劳动者在该单位的工作年限来...
澳门在线咨询顾问团
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辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同未签，被辞退，怎么办？
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在单位工作一年多未签订劳务合同被辞退怎么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订劳动合同后,单位能不能随便辞退?
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到未签订劳动合同被单位辞退怎么解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同被单位辞退，申请劳动仲裁合适吗，胜算多少呢
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因工资产生纠纷的，属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签...
湖北在线咨询顾问团
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在单位工作一年多未签订劳务合同被辞退怎么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
江西在线咨询顾问团
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事业单位未签劳动合同被辞退应如何赔偿？
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未签合同单位承担2倍的补偿金，单方违法违规操作辞退补偿金另算，可以收集证据去仲裁 1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系，一种是劳动关系（当然要签劳动合同），个人判断你是属于后者； 2...
重庆在线咨询顾问团
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单位没与我签订劳动合同，就辞退了我
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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和单位签订了劳动合同，现在无缘无故被辞退的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
由于未在单位签订劳动合同，被辞退后是否能要求赔偿？
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错...
西藏在线咨询顾问团
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个人的劳动合同签订, 被单位辞退, 合同会有赔偿吗
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签订劳动合同被解雇的，用人单位没有合法理由，即劳动者没有劳动合同法第三十九条之一的，用人单位需要赔偿。劳动者有情形之一的，解雇不予赔偿。...
湖北在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，单位辞退员工是否产生经济补偿
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员工可要求双倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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用人单位未签劳动合同可以辞退劳动者吗
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单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则...
海南在线咨询顾问团
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怎么辞退单位单方面解除劳动合同
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在我国法律上自己本身没有任何过失的，单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款，拟定单位单方面解除劳动合同范本。...
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