没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>补签合同算双倍赔偿吗?
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有书面合同双倍赔偿如何进行计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询没有书面合同双倍赔偿怎么计算
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没有书面合同双倍赔偿的计算:按照实际工资的两倍赔偿。用人单位在劳动合同到期后,同样需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则将承担双倍工资赔偿的风险。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资双倍赔偿计算
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根据我国法律规定,用人单位拖欠工资,劳动者可以要求赔偿,但不一定是双倍。在用人单位违法解除劳动合同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算,律师怎么看
交通事故赔偿如何计算
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同没有写违约责任如何赔偿
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工伤事故双倍赔偿到底如何进行计算
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发生交通事故并构成工伤的,可以在交通事故赔偿后申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已支付医疗费用,用人单位或工伤保险机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿死亡赔偿或残疾生活补助,工伤保险不再支付;除上述两种治疗...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同双倍赔偿金的计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向劳动者支付二倍的工资。但计算的时间最多不能超过十一个月。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有书面合同双倍赔偿如何进行计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
书面合同纠纷如何进行维权?
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书面合同纠纷的维权方式是: 1、自行协商解决; 2、调解解决; 3、可根据仲裁条款或书面的仲裁协议向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无效合同中损失的赔偿应该如何进行计算?
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合同无效损失赔偿的性质属于缔约过失责任,双方按过错责任大小承担对方造成的损失。损失包括直接损失、间接...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没有书面合同双倍赔偿如何进行计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同如何算双倍赔偿
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约双倍赔偿应该如何计算
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合同约定的违约责任中存在有部分约定为合同违约双倍赔偿的表述,从字面理解上该约定已经十分清晰,但在实际发生争议后,这种表述极易产生理解上的歧义。《》规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约双倍赔偿如何算
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合同约定的违约责任中存在有部分约定为合同违约双倍赔偿的表述,从字面理解上该约定已经十分清晰,但在实际发生争议后,这种表述极易产生理解上的歧义。《》规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故双赔偿如何计算?
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1、发生交通事故又构成工伤的,可以获得双重赔偿。 2、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何确定双倍工资计算基数?
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关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同如何计算双倍工资
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同双倍工资如何计算?
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有书面合同双倍赔偿如何进行计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没签劳动合同,双倍工资如何计算
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一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双倍。 二、裁决补交社会保险是合理请求,但...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同双倍工资如何计算
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没签劳动合同双倍工资规定在《劳动合同法》第八十二条中: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
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