工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿
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如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位，劳动者故意不配合而解除劳动合同的，不能得到赔偿，造成用人单位损...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
从事电焊气焊等特殊工种的人员应当什么上岗
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从事电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
从事电焊气焊等特殊工种的人员如何上岗
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从事电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。 焊工证是熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他）必备证书。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
工伤人员不能从事原岗位是否可以调岗降薪
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不接受转岗员工的补偿金
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司从事焊接，是否需要对员工有岗位补助，律师怎么看
公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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焊工作业是否需要持证上岗
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焊工作业是需要持证上岗。执证上岗代表着从业资质，也是一种专业技能的体现，而无证上岗的作业人员往往只凭经验和胆量，却不具备相关的专业知识和操作规范，容易导致安全事故的发生。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所...
广东在线咨询顾问团
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公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工？
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公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团
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员工不服从公司岗位调动，如何处理，需要赔偿吗
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如果是有依据的调动，员工应该服从安排，否则公司可依规处理。如果是不合理的调动，员工可以拒绝，公司强行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不接受员工调岗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
章法律师|
律所主任，9年经验
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焊工需要持证上岗吗
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焊工作业需要持证上岗。法律规定，作业人员应当遵守消防安全规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到公司从事焊接，是否需要对员工有岗位补助，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司对员工岗位进行调整时，员工是否有权拒绝？
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当公司单方面调整员工岗位且超出了劳动合同规定和合理范畴时,劳动者享有保障自身合法利益的权利,并且有权拒绝企业实施的强制性调岗措施。从劳动法规的角度来看,岗位变动被视为劳动合同的更改行为。根据我国《中华...
青海在线咨询顾问团
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公司撤销岗位要补偿员工吗
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1、公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的，要给予员工一定的经济补偿，一般是工作满一年支付一个月工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
重庆在线咨询顾问团
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公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，...
台湾在线咨询顾问团
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不经员工同意公司是否有权调动岗位
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1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工是否有权不接受调岗
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员工有权利不接受调岗，调岗属于变更劳动合同内容，用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司破产后，员工是否需要调岗？
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在这一情况下,员工具有选择是否参与岗位调动的权利,因为调岗行为实质上是对劳动合同内容的变更。不过需要指出的是,在调整工作岗位的协商过程中,作为劳动者的您有权行使拒绝权。但是,如果原先所属的企业已经破产...
江西在线咨询顾问团
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换个岗位了以前是焊接工和操作工要不要续签
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一，劳动合同期满的；劳动合同终止.用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二，你所说的，另外一个公司与你重新签订劳动合同，不是同一用人单位情况下，应向你付经济补偿.如果是原用人单位，因合同期满，维持或者提高...
陕西在线咨询顾问团
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公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工不服从公司调岗的如何要求公司补偿
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是的。调整岗位属于变更劳动合同，应当与劳动者达成协议。不能达成协议的，可以终止劳动合同，给予经济补偿。单位调动岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不得以此为由解雇员工。用人单位违反...
天津在线咨询顾问团
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公司调整员工岗位需要注意什么？
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公司如何调整员工岗位？对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定...
香港在线咨询顾问团
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