单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位在哪些情况下不得与员工解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询单位在哪些情形不得与员工解除合同
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单位在下列情形不得用裁员或无过错性辞退的方式与员工解除合同:员工在本单位患职业病,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病后在医疗期内的;以及女员工在三期内的等。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在哪些情况下不得与员工解除合同,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哪些情况下单位不得解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>下列哪些情况下单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
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哪些情况不能解除员工
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以下六种情况不能接触员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形下用人单位不得裁减员工
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劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下单位安排员工加班合法
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用人单位安排员工加班须符合三个条件: 1、生产经营的需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位在哪些情况下不得与员工解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不得单方面解除劳动合同?
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依据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哪些情况下,用人单位不得解除与孕妇双方的劳动合同关系?
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,不得单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>购房合同在哪些情况下是能解除的
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买房合同可以解除的情形主要有以下几种: 1、房屋主体质量不合格; 2、开发商将签约房屋再抵押; 3、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位开除员工的情况有哪些?
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用人单位可以在下列情形下开除员工: 1、员工被依法追究刑事责任的; 2、员工在试用期间被证明不符合录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同终止与合同解除的区别有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下用人单位不得解除劳动合同
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事实上,对于劳动合同并不存在不能解除的情况,而是是否能够进行合法的解除。 在严格按照法律规定执行的情况下,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?
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有下列情形的,用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同,否则就属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在哪些情况下不得与员工解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下合同不得转让
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具有以下情况,合同是不可以转让的: (1)根据合同的性质不得转让; (2)按照当事人约定不得转让; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询哪些情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同
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有下列情形的,用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同,否则就属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况用人单位不得解除合同
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如果有下列情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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