员工被无故开除可以获得什么补偿
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无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
合同到期，企业终止劳动合同。员工可以得到补偿吗
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只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿。 《中华...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同法无故员工开除员工可以吗
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1.用人单位不能无正当理由辞退劳动者，否则属于违法行为。但用人单位也可以根据实际情况，依法解除劳动合同。 2.属于劳动合同法规定用人单位可以按相关程序解除劳动合同的情况： （一）用人单位与劳动者协商一...
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2023未到期解除劳动合同，员工可以得到什么赔偿
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合同期内公司解除合同分三种情况： 一、劳动者有过错，单位即时解除，无需支付补偿金。 《劳动合同法》第...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期，员工可否提出解除劳动合同，得到赔偿。
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劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
无故开除员工可以得到哪些补偿有劳动合同，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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工厂老板开除员工，依据《劳动合同法》可以得到哪些赔偿
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被工厂老板开除，可以要求公司支付其赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。一、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而...
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三期女员工被开除可以得到哪些补偿？
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用人单位单方面解除合同，“三期女工”具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，没有补偿；其他情形，应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条、...
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与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工资开除，如何得到补偿？
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企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司开除员工，员工可以拿到哪些赔偿
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需要了解是您好！解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工被无故开除可以获得什么补偿,具体规定有哪些
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无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况，应当严格区分相关的具体情况来进行处理，我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
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2022年员工被无故开除可以获得什么补偿
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无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
安徽在线咨询顾问团
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没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签无固定期限合同公司裁员，劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司以操作错误解除劳动合同, 员工无资格解除劳动合同能否得到补偿
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可以得到补偿，这属于企业单方面解除劳动合同，如操作证未审核通过，企业首先需要给员工转岗或者培训，如转岗或者培训之后仍达不到使用要求的才可以辞退。用人单位只有在下面规定范围内才可以单方面解除合同： 1....
内蒙古在线咨询顾问团
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员工旷工被开除，劳动者有哪些方式可获得经济补偿
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因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
河北在线咨询顾问团
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企业解除劳动合同，员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题：用人单位存在过错，劳动者单方解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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解除劳动合同的补偿，赔偿，补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位可以解除劳动合同吗工伤十级员工解除劳动合同能得到补偿吗
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解除劳动合同合法的，没有补偿；违法的，应当支付赔偿金。工伤十级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人...
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