赔偿法律规定经济补偿金的计算?
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经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
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劳动法经济补偿金的规定
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经济犯罪法律规定
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经济补偿金的法律规定
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经济补偿金的法律规定: 劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立...
离婚经济补偿法律规定,怎么规定
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离婚经济补偿法律规定如下:一、如果夫妻中的一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较...
经济补偿金的经济赔偿额为多少
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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
不明白,就问一问
经济赔偿金的法律规定,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同法经济补偿金
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经济犯罪立案规定
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法律规定经济补偿金与赔偿金的区别
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
附经济补偿金的法律规定
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条对劳动者的经济补偿金,由...
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应按什么规定的工资计算经济赔偿金
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经济赔偿金中的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者在单位工作每满一年...
什么是经济补偿金的规定情形?
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经济补偿金的情形包括两大类,共计21种: 一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情...
规定经济补偿金如何解释?
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经济补偿金是劳动合同在解除或者终止时,满足一定条件后,用人单位给予劳动者的一种补偿。经济补偿按劳动者...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金如何计算
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放弃经济补偿金的法律规定
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劳动者被辞退时享有的经济补偿金,是应得的合法财产,劳动者是完全民事行为能力人,有权对自己的财产进行处分,放弃经济补偿金符合法律规定。但是,劳动者被胁迫放弃的除外。...
经济补偿金法律规定离婚
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2、一方为家庭付出较多义务,如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的,离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。另外,根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有相关的规定。...
经济赔偿的法律规定有哪些
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第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当...
劳动法有没有规定经济补偿金从
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者...
劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约...
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经济补偿金金额如何计算
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经济补偿金最高几个月
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法律规定应给予经济补偿金的
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《劳动法》第二十八条及原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第二条的规定,用人单位在下列情况下解除劳动合同的,应给予经济补偿金: (1)虽经劳动合同当事人协商一致...
经济补偿金的法律规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定:以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第...
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不发工资的经济赔偿金
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
经济法律关系三要素
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不支付经济补偿金的法律规定
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
法律规定的双倍经济补偿金是哪个法律规定
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劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳...