劳动合同到期辞工有工龄奖吗

辞职但劳动合同没有到期扣工资合法吗

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1.劳动者按规定辞职，不允许扣发工资 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者...

工龄转劳动合同有效吗

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如不到新单位工作，原单位给补偿金按每工作一年一个月的工资计算。如到新单位工作，有两种方式，一是由原单位结算补偿金，在新单位的工龄从到新单位工作之日起算。二是原单位将补偿金转给新单位，你在新单位的工具包...

劳动辞工合同到期了,但我在迟工期间有请过假,迟工合同到期能算吗

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出离职，离职日期到了后，劳动者可以要用人单位办理离职手续，依法结算劳动者的合法工资，用人单位不发工资或者非法克扣劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有...

劳动合同签订后未满一年被辞退能拿到工龄工资吗? 劳动仲裁有用吗?

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能的，劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿金；劳动者的合法利益受到侵犯时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...

劳动合同到期未到达退休年龄就要工作吗

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劳动合同未到期达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止。依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者...

劳动合同到期前入职算不算工龄

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1、单位的说法不正确，单位应该按照你在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 2、单位是在劳动合同未到期时解除劳动合同，不管是08年之前还是之后，都是按照在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 3、劳动合同...

劳动合同到期到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期

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劳动合同到期的，双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的，需要给予相应的经济补偿。如果劳动者不续签，用人单位在特殊情况下需要给予补偿。那么，劳动合同到期的个人不续签补偿是怎样的呢？如果...

劳动合同到期但到了退休年龄可以辞退吗

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可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下： 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...

超过12年工龄劳动合同可以辞职吗？

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其实如果是自己主动离职的话，这个公司无需补偿的，只有公司解雇的才有补偿金的，所以可以辞职但没有钱。...

合同到期员工要辞职要到劳动局备案吗？

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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号...