辞职是不是有劳动合同违约金
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劳动者辞职一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法中关于辞职劳动合同的法规是什么
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劳动合同法关于辞职的规定是:劳动者应提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新劳动合同法关于辞职、违约金的相,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的?
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《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”原劳动部在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的第...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同的法律规定违约金是什么
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违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于解除劳动合同的相关规定
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关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法关于辞职、违约金的相,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法辞职权
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一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法关于辞职、违约金的相,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳务合同违约金条款
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同有违约金,辞职了需要付吗
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劳动合同有违约金,辞职了需要付吗: 劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于辞职的最新规定是怎样的?
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到新劳动合同法关于辞职、违约金的相,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同存在相关的违约金吗
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现在签订的劳动合同,如果符合规定的,也是可以约定违约金的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中违约金和辞职的规定
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于没有签订劳动合同规定辞职的相关法律
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没有签订劳动合同法关于辞职的规定是: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于劳动合同纠纷
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金适用于劳动合同的吗
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劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询《劳动合同法》中的辞职违约金如何计算?
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对于你的这个问题、不是所有的员工都可以约定违约金的。如果你的合同中有违约金约定而且又符合该人群,那么只能按照合同约定给付。关于档案和劳动手册是两回事。看你们之间怎吗约定的,如没有约定,一般在你交接完后...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中关于违约责任和违约金
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法关于辞职、违约金的相,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是否相当于解除劳动关系
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对。是劳动者单方解除合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的违约金与相关合同的违约金有什么区别吗?
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职的劳动法
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以...
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