劳动合同约定劳动者违约返还押金适用仲裁法吗
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劳动者请求返还押金不适用仲裁时效。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同中适用违约金数额怎么算?
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劳动合同违约金的适用范围是服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对违约金适用于劳动合同的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,8年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同适用违约金还可以减少吗
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劳动合同中约定的同业禁止违约金一般是能经双方协商一致调整的。法律规定,经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同中约定的内容,但是变更合同中的同业禁止违约金,必须采用书面形式。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗
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不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付,聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违约金适用于劳动合同的吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些法律依据适用劳动合同违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同适用于民法典的约定范围吗?
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1.不是。劳动合同是受劳动合同法规范的。 2.《劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对违约金适用于劳动合同的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动违约金适用情形是什么
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一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同违约金的适用条件,法律是如何规定的
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劳动合同中只要双方有约定的,在用人单位违约时就可以主张违约金;但是双方不能随意约定由劳动者承担违约金...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同违约金范本有哪些,劳动合同违约金的规定
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违约金适用于劳动合同的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的违约金条款是否合法?违约金的适用范围是什么??
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首先如果您与医院签订的就业协议中的违约金条款如果不符合劳动合同法所规定的两种限制情形时,此违约金条款是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条之规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金应该是多少合适
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约金和劳动合同违约金一样吗
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不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付,聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种,特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同适用于劳动法吗
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1.劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。 2.《劳动合同法》第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同违约的话劳动者需要承担违约金吗?
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一、劳动合同违约的话劳动者需要承担违约金吗? 劳动者违约的话是需要支付的。劳动合同约定的违约金,指的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中关于违约责任和违约金
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
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一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违约金适用于劳动合同的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者协商解除劳动合同属于违约金吗
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能要求违约金吗?劳动法的违约金问题?
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定...
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