对劳动者存在违约金的情形
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劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>违约金适用于劳动合同的吗
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劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动违约金适用情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询适用监视居住的情形
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么情况下适用违约金
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1、一般来说,合同中约定的违约金可以视为约定的损害赔偿。当然,如果违约金的支付不足以弥补实际损失,受害人还可以要求赔偿损失,因而违约金责任与损害赔偿责任可以并存。违约金责任与损害赔偿责任的区别 首先,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者要求经济补偿金适用的情形
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劳动者在下列情形下可以主张经济补偿金: 1、用人单位依法实施经济性裁员的; 2、用人单位非过失性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约金的适用范围是怎样的
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劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动违约金适用情形是什么,律师怎么看
双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不适用死刑情形有哪几种
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同是否适用禁止违约金
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当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金,只要用人单位与劳动者达成协商一致的,可以就劳动合同同业禁止违约金进行调整。同业禁止违约金是指劳动合同中载明的违反竞业条款一方应当向另一方支付的赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金的责任是什么,有哪些情形
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用人单位要你支付违约金,首先看要求你支付的违约金什么性质的,按照我国《劳动合同法》的规定,只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任,一是涉及专项培训约定服务期的;二是涉及商业秘密的。因此,在其他的情况...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动违约金适用情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情形适用缔约过失责任
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缔约过失责任的适用情形分别有:行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形;行为人假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动违约金适用情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约金是什么情形下能给予扣除的?
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只有两种情形: (1)在培训服务期约定中约定违约金。 (2)在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以约定违约金的情形,劳动合同能否约定违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的违约金条款是否合法?违约金的适用范围是什么??
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首先如果您与医院签订的就业协议中的违约金条款如果不符合劳动合同法所规定的两种限制情形时,此违约金条款是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条之规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定劳动者违约返还押金适用仲裁法吗
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劳动者请求返还押金不适用仲裁时效。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询惩罚性违约金适用情形是什么?对方要求过高怎么做?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签过聘用合约,劳动合同可以约定违约金的情形有什么
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1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动违约金适用情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些是定金适用的情形
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以下是定金适用的情形: 1、定金合同是实践合同,需要定金的实际交付。定金未实际交付的,当事人一方不履...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同解除情形适用违约金有哪些条件
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合同解除后适用违约金的条件如下: 1、对方当事人存在违约的行为。 2、违约行为发生在合同生效后、合同解除前。 3、对方当事人的违约行为导致合同解除。 4、没有免责事由。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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