劳务合同什么情形适用

什么情形适用于劳务合同呢,怎么规定的

问答584人已浏览

招收以下人员时适用劳务合同：已经依法享受养老保险待遇的人员；领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。...

劳动合同法有什么人适用的情形

问答584人已浏览

《中华人民共和国》是为了完善制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律（参见该法第一条）。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务...

违法解除劳动合同适用什么情形

问答584人已浏览

违法解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...

什么是劳务合同呢？它适用于哪些劳动形势？

问答584人已浏览

劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。第一层次的劳务合同又可以分为两类，第一类是债务人以自己的劳力、技术、智能等...

不适用劳动合同法的5种情形

问答584人已浏览

1、在中华人民共和国境内享有外交特权的外国人不适用劳动法。 2、在中华人民共和国境内享有豁免权的外国人不适用劳动法。 3、义务性劳动关系不适用劳动法。 4、慈善性劳动关系不适用劳动法。 5、家务劳动关...

哪些情形可以适用劳动合同解除

问答584人已浏览

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...

什么样才是无效合同的适用情形

问答584人已浏览

1、合同当事人意思表示虚假； 2、合同当事人不具备相应的缔约资格； 3、合同内容违反法律法规的强制性规定； 4、合同当事人恶意串通，损害他人的合法权益等。 5、法律依据；《民法典》 第一百五十三条违反...

什么情形下不适用口头约束合同？

问答584人已浏览

不宜采用口头合同： 1、法律明确规定应当采用书面形式签订的合同； 2、涉外合同； 3、合同金额巨大，签订口头合同风险较大的合同。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口...

未签劳动合同双倍工资的适用情形

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...

劳务派遣合同转劳动合同情形

问答584人已浏览

1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临...