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合同到期辞退赔偿范围？

2021-09-06 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：910

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专业分析
合同到期辞退属于合法解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付赔偿金；但是需要支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果公司属于违法辞退员工的，用人单位需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金；公司因为过失性原因辞退员工的，用人单位不需要支付经济补偿，也不需要支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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