公司要求辞职后加班费,我可以要求加班费吗
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按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。但劳...
公司拖欠加班费,离职已三年,还能要回来吗
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时效已过。...
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工伤后离职了还能赔吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
主动加班的可以向公司索要加班费吗?
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有在用人单位安排员工加班的情况下,员工才能向其主张加班费。并且,若是周末安排加班,之后又安排了补休的...
我刚离职.能向单位要回加班费不?
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有证据证明是可以的....
不明白,就问一问
离职后还能向公司要加班费吗,律师怎么看
离婚后要求增加抚养费可以吗
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加班费怎么支付
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离职都需要公司开具什么
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辞职后公司要求加班,需要缴纳加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
离职后请求加班公司能补发加班工资吗
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辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,加班费也是要补发的,劳动者完全可以主张,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报...
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员工辞职后,公司需要加班费么
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近日出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加...
离职后应该怎么样向单位索要加班费
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可以和用人单位协商,协商不成,再申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动...
公司现在还强制要求加班,请问申请离职了还加班吗
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申请了离职还被要求加班,劳动者是可以不去的,加班属于一种自愿,一般用人单位是不能强迫劳动者加班的。 ...
离婚净身出户后还能要财产吗
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劳动法加班费规定
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矿工去职,公司说加班清零合法吗?我还能要加班费吗?
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用人单位安排劳动者加班的,其不支付加班费是决裂理的,是一种违法做法,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
公司要求加班,员工离职后可以拒绝加班吗,如果不能
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
公司加班没有证据可以向公司要求加班费用吗
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1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处...
加班调休后还要加班费?
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休息日加班调休后不需要给加班费,延长时间的加班与法定休假日加班,不适用调休,仍然需要支付加班费。 《...
公司不给加班费,向劳动仲裁能否要回
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公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回。加班费属于工资报酬的一种,依据相关法律规定,用人单位与劳动者因劳...
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离职后上一家公司不解除社保
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房子给另一半加名后,还能反悔吗
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已离职想要公司补发加班费员工离职后要求补发加班工资可以吗
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辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,加班费也是要补发的,劳动者完全可以主张,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报...
公司要求老员工加班,但是不给加班费,辞职后可以要求公司支付加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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没有加班费离职可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主...
公司破产还能被起诉吗
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公司要求加班并要求离职员工可以要回加班费吗
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
如何向公司讨要加班费用
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根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...