必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下劳动者主动辞职,也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对具体什么情况下给劳动者经济赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下劳动者有经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、用人单位未按照劳动合同约...
香港在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
具体什么情况下给劳动者经济赔偿金,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么情况下,劳动者得了经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、用人单位未按照劳动合同约...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>给予劳动者经济补偿具体情形有什么
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给予劳动者经济补偿具体情形: (一)劳动者因用人单位有法定过错行为解除的; (二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的; (三)用人单位经济性裁员的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)法律...
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分立合并的劳动者要给经济补偿金么
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同赔偿情形具体是什么
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劳动者单方解除劳动合同赔偿情形:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单位未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动经济赔偿金n+1赔偿什么意思-
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N为工龄的年数,1为1个月的工资,n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到具体什么情况下给劳动者经济赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下支付经济补偿金
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在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (1)克...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下,公司要给劳动者经济补偿?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以领取经济补偿金劳动者可以领取经济赔偿金吗
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所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不具备说明义务
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劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下,应当支付经济补偿金,经济补偿金
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根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要支付劳动者经济补偿金
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解除劳动合同需要支付的经济补偿如下: 协商解除劳动合同合同的经济补偿。劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者单方面解除劳动合同的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到具体什么情况下给劳动者经济赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿
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劳动者出现以下情形,属于用工单位不用给予劳动赔偿的: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下会对劳动者支付经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济补偿金和赔偿金给劳动者
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公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。附:劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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