2023经济补偿金与工伤赔偿能同时兼得吗
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得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金,是工伤职工离...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者工伤赔偿与经济补偿金可不可以兼得,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金能否兼得,二者
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?
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一、经济补偿和工伤赔偿是否能兼得? 1、工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。 2、职工遭受职业伤害,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇和经济补偿金能否兼得
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工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工伤赔偿与经济补偿金可不可以兼得,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤职工主动解除劳动合同,可以获得经济补偿金和经济补偿金
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工伤职工主动解除劳动合同,没有经济补偿金。但属于按《劳动合同法》第三十八条规定情形的,用人单位应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者得到经济补偿金,是否可以主张劳动合同的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工伤赔偿与经济补偿金可不可以兼得,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的劳动者具体可以获得多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得
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侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得,法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金怎么算,劳动者可以得到什么
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者工伤赔偿与经济补偿金可不可以兼得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以领取经济补偿金劳动者可以领取经济赔偿金吗
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所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动者索要经济补偿, 经济补偿金
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿和工伤赔偿是否能兼得
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经济补偿和工伤赔偿是可以得兼的。员工如果在工作的过程中受伤,那么是可以根据时间规定是有关机构申报工伤鉴定,工伤鉴定的结果出来之后是可以向社保机构要求工伤的赔偿,而员工的公司是需要给员工进行经济补偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>民事赔偿与工伤赔偿可否兼得吗
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民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗
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1、关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金,根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。 2、用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询代通知金和经济补偿费可以兼得吗
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我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张?
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1.从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用。 2.按照《劳动合同法》第48条的规定,赔偿与经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工伤赔偿与经济补偿金可不可以兼得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以要求经济补偿金情形有什么
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劳动者可以要求经济补偿金情形有: 1、用人单位违法解除劳动合同的 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询什么情形可以要求劳动者赔偿经济补偿金
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给予劳动者经济补偿具体情形: (一)劳动者因用人单位有法定过错行为解除的; (二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的; (三)用人单位经济性裁员的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)法律...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>金和经济补偿金两者能两者兼得吗
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当然可以。工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。工伤方面的待遇见工伤保险条例;第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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