劳动法签合同是3年5年终身
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所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同: 1、双方协商可以...
六年以上工作是终身劳动合同
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。...
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劳动合同的解除和终止
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终身医保待遇是什么意思
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劳动合同超过十年的可以终身吗?
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可以,此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。...
三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
劳动合同签几年属于终身
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依我国法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
不明白,就问一问
十年劳动合同终身的意义是什么?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同属于什么合同
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年终奖劳动合同法怎么定义年终奖
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对...
劳动合同有多少年就是终身合同的事!
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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年终奖的意义
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年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。年终奖除了一般意义上的红包外,有的是...
达到解除或者终止劳动合同的共同义务是什么?
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劳动合同解除或者终止后双方的义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
劳动合同赔款依据是什么
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同终止的定义是什么, 劳动合同法的规定的六种终止条件是什么
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劳动合同终止的定义:所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。一、劳动合同法的规定的六种终止条件:《劳动合同...
劳动合同终止是什么意思劳动合同终止就是指劳动关系终止吗
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
劳动合同三年与终身有什么区别
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对于劳动者来说,一年期劳动合同、三年期劳动合同,哪个更适合自己,要根据自身的情况而定。 两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对...
几岁以上的劳动合同为终身
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不存在劳动合同终身合同。 我国存在以下劳动合同: 第一种,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期...
劳动合同终身的可以取消吗
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即使劳动合同是终身的,也能取消。当事人可以通过以下方式解除终身劳动合同:协商一致解除;劳动者提前三十...
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劳动合同需要注意的问题
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劳动合同签订注意的事项
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终身制劳动合同是怎么样的?
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在法律上市没有终身制劳动合同这种说法的。但是有无固定期限合同,签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 ...
劳动合同十年期满后能终身签订吗
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可以,此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。...
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终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
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达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。...
委托合同的终止原因是什么
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超过十年劳动合同终身可以签订吗?
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此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处...
劳动合同法第四十四条中关于劳动合同终身的规定是什么样的呢
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根据《劳动合同法》规定,没有终身合同的规定,只有无固定期限劳动合同规定,而且劳动达到相关规定,或用人单位与劳动者协商一致,才能签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...