事业单位劳动合同解除该怎么办?
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事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。...
事业单位劳动合同解除的情形有哪些
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事业单位在下列情形可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,事业单位单方面解...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动合同关系中解除单位赔偿金标准
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单位解除劳动合同赔偿标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2...
单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定
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单位协商解除劳动合同赔偿的规则是:由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿...
不明白,就问一问
事业单位解除劳动合同赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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单方违约解除合同该如何赔偿
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是: 1.写辞职信,包括离职原因、离职期限、工作的交接等; 2.告知公司,公司同意后进行交接工作; 3.办理人事手续,由原单位开出退工单,并将档案转出以及转移老关...
单位倒闭解除劳动合同工伤保险怎么赔偿, 单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位倒闭解除劳动合同,工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
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劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动者单位合同解除赔偿标准有哪些
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单位解除劳动合同赔偿标准具体如下: 1、若单位应向劳动者支付经济补偿的,按照劳动者在单位工作的年限,...
如何解除单位劳动合同?
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劳动者可以通过以下方法和单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
单位单方解除劳动合同怎么解除劳动合同
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1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同...
劳动合同期满单位解除怎么赔偿
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如果你提出解除劳动合同,公司是不会对你进行经济赔偿的,但是如果符合劳动法36条中情形的,用人单位应该对劳动者支付经济赔偿。《劳动经济法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
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自离以后一般当时劳动合同就自动解除了,其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定...
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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单位私改劳动合同违法吗
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如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同赔偿标准是什么
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一、用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,按照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
非法解除劳动合同认定
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关于事业单位劳动合同解除的问题
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事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除...
事业单位劳动合同解除有哪些情形
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事业单位在下列情形可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,事业单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,事业单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...