暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
试用期辞职理由
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用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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没理由辞职要赔偿吗
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按《劳动合同法》限定,用人单位辞掉(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》 第三十九条限定的情形被解除劳动合同的,无经济赔偿或赔偿。 二、用人单位按限定解除劳动...
辞职理由影响补偿金吗
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影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严...
辞职批最快的理由
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每个职场人都会经历辞职,但是在辞职时,却不知道用什么理由最好,给大家介绍几种比较靠谱的辞职理由: (...
不明白,就问一问
辞职需要理由吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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中国香港地区,离婚呈请需要哪些理由
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离职和辞职的区别
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入职不到半年辞职需要什么理由
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劳动者辞职,是不需要理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
想在公司辞职,需要什么理由
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1、辞职不需要理由,只要符合规定就可以。 2、参照《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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辞职马上走的理由
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一般来说是不可以辞职了马上就走的。...
私企需要辞职吗
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私企辞职是不可以随时走人的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有...
辞职报告理由如何写
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辞职报告的理由这样写:辞职理由要充分,简明扼要,不必展开,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意,感...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司监事可以辞职吗
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员工提出辞职后需要什么理由
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其实员工辞职是不需要什么理由的。只要按照本人意愿通知单位即可。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需...
公司的理由不成立是否还需要辞职
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公司的理由不成立,但你也不需辞职,因为你与公司的劳动关系已终止。我国劳动法规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。由此可知,在你与公司劳动合同期满后,你们之间的劳动合...
在试用期辞职到公司需要找礼由吗
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如果不能证实你不符合录用条件,请公司给你支付补赔偿金。如果协商不成,可以到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的。...
快速辞职的最好理由
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劳动者提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开...
辞职理由怎么说合适
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用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞职理由影响补偿金吗
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辞职理由会影响补偿金。如果劳动者是因个人原因主动辞职的,一般没有补偿金;但如果是因单位具有未足额支付工资、降低劳动条件与其续约等情形而辞职的,有补偿金。...
无理由辞职如何要求补偿
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求...
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辞职什么理由可以批
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用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
自由职业者如何办理退休手续
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劳动合同,试用期辞职需要给劳动者说明理由吗?
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《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下...
孕妇需要辞职吗
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孕妇可以要求辞职,但公司不能要求孕妇辞职。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...